Stellenausschreibungen und Kampagnen in Printmedien mit digitalen Mitteln

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Stellenanzeigen und Recruiting-Kampagnen in klassischen und digitalen Medien zielgruppengerecht zu gestalten. Sie verfügen über die Fähigkeit, Inhalte visuell und sprachlich so aufzubereiten, dass Aufmerksamkeit erzeugt, das Unternehmen passend dargestellt und die Stelle verständlich vermittelt wird.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Kampagnenmaterialien mediengerecht zu entwickeln und den Einsatz von Inhalt, Rhythmus und Gestaltung im Recruiting sinnvoll abzustimmen.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

Recruiter

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Expertenkenntnisse (Level 3)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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