Betriebsrat als Partner der Digitalisierung

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Betriebsratsmitglieder besitzen die Kompetenz, die digitalen Anforderungen des Unternehmens zu verstehen und die Einführung neuer Technologien konstruktiv zu begleiten.
Sie verfügen über die Fähigkeit, Chancen der Digitalisierung gegen mögliche Risiken, insbesondere im Hinblick auf Leistungskontrolle und Nebenwirkungen des KI-Einsatzes, abzuwägen und in ihre Bewertung einzubeziehen.
Betriebsratsmitglieder besitzen die Kompetenz, für solche Zielkonflikte tragfähige Lösungen zu unterstützen und eine aktive, verantwortungsvolle Rolle bei der Einführung neuer Technologien zu übernehmen.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Expertenkenntnisse (Level 3)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.