Hierunter wird gefordert, dass beim Betriebsrat ein Verständnis über die digitalen Anforderungen des Unternehmens geschaffen werden muss, um die Vorteile der Digitalisierung für das Unternehmen nutzen zu können. Klar ist auch, dass die Befürchtungen der Betriebsräte im Hinblick auf Leistungskontrolle der Mitarbeitenden, die durch die Einführung neuer digitaler Technologien möglich wäre, Vorbehalte entstehen lassen. So muss neben den vielen Vorteilen des Einsatzes von Künstliche Intelligenz auch klargemacht werden, dass das Thema „Leistungskontrolle“ als Nebeneffekt des Einsatzes von KI nicht immer auszuschließen ist. Wichtig ist daher, für diese  Nebeneffekte Lösungen zu entwickeln. Wünschenswert wäre es, dass der Betriebsrat eine Vorbildfunktion für die Einführung neuer Technologien übernimmt