Betriebsrat als Partner der Digitalisierung

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Betriebsratsmitglieder besitzen die Kompetenz, die digitalen Anforderungen des Unternehmens zu verstehen, um die Vorteile der Digitalisierung für das Unternehmen nutzbar zu machen.
Betriebsratsmitglieder sind in der Lage, Vorbehalte im Hinblick auf mögliche Formen der Leistungskontrolle von Mitarbeitenden, die durch die Einführung neuer digitaler Technologien entstehen können, zu erkennen und in ihre Bewertung einzubeziehen.
Betriebsratsmitglieder verfügen über die Fähigkeit, neben den Vorteilen des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz auch zu berücksichtigen, dass das Thema Leistungskontrolle als Nebeneffekt des Einsatzes von KI nicht immer auszuschließen ist. Betriebsratsmitglieder besitzen die Kompetenz, für solche Nebeneffekte Lösungen zu entwickeln.
Betriebsratsmitglieder sind in der Lage, eine Vorbildfunktion bei der Einführung neuer Technologien zu übernehmen.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Expertenkenntnisse (Level 3)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.