Virtuelle Präsenz als hybrides Modell

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Fähigkeiten zur Gestaltung von technischer Ausstattung, Arbeitsplatzevaluierung, zur Bewertung rechtliche Regelungen und zum Aufbau von Führungskräftewissen und Datenschutz.
Mitarbeitenden verfügen im Hinblick auf die technischen Kompetenzen ein Verständnis über die grundlegende IT-Infrastruktur und die vorhandenen IT-Systeme, die für hybrides Arbeiten erforderlich sind.
Sie besitzen die Kompetenz, digitale Kollaboration-Tools einzusetzen, auch um Kollaborations- und Kommunikationsplattformen einzuführen.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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