Sales Manager

Jobprofil

Beschreibung

Aufgabenbeschreibung:

  • Verantwortung für die Erstellung und Implementierung von Verkaufsstrategien, um die Umsatz- und Wachstumsziele des Unternehmens zu erreichen
  • Leitung, Motivation und Entwicklung des Verkaufsteams, einschließlich der Festlegung von Verkaufszielen, der Durchführung von Leistungsbewertungen und der Förderung der beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Überwachung und Verantwortung für die Erreichung der Verkaufsziele und die Einhaltung des Verkaufsbudgets, einschließlich der Identifizierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
  • Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen, um Marktchancen zu identifizieren, Risiken zu bewerten und die Verkaufsstrategie entsprechend anzupassen
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung neuer Kunden und zur Pflege bestehender Kundenbeziehungen, um langfristige Partnerschaften zu sichern
  • Überwachung und Analyse der Verkaufsleistung anhand definierter KPIs und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung über den Fortschritt und die Zielerreichung
  • Optimierung bestehender und Implementierung neuer Verkaufsprozesse und Methoden, um die Effizienz und Effektivität des Vertriebsteams zu steigern
  • Führung von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen mit Kunden, einschließlich der Erstellung, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Vereinbarungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktentwicklung, Kundenservice und anderen Abteilungen, um eine einheitliche Kundenansprache und die Erreichung der Unternehmensziele sicherzustellen
  • Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Konferenzen und Veranstaltungen, um die Markenbekanntheit zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren

Kompetenzen

Diese Kompetenzen benötigt ein Sales Manager.
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