Als Leiter IT (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung der IT-Abteilung. Sie stellen sicher, dass die IT-Infrastruktur, die Systeme und die Anwendungen effizient und sicher betrieben werden und auf die Geschäftsziele des Unternehmens abgestimmt sind. Sie sind sowohl für die Führung des IT-Teams als auch für die Planung und Implementierung von IT-Projekten verantwortlich. Zudem treiben Sie die digitale Transformation des Unternehmens voran, indem Sie neue Technologien implementieren und die kontinuierliche Verbesserung der IT-Prozesse sicherstellen.
Ihre Aufgaben:

Strategische Planung und IT-Management:

Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung, um die Unternehmensziele zu unterstützen.
Planung und Steuerung der IT-Infrastruktur sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit und Sicherheit aller IT-Systeme.
Verantwortung für das IT-Budget sowie die Kostenkontrolle und Optimierung der IT-Ressourcen.

Führung und Entwicklung des IT-Teams:

Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams, einschließlich Personalplanung, Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Durchführung von Schulungen.
Förderung einer offenen Kommunikationskultur und eines kooperativen Arbeitsumfelds im IT-Bereich.
Sicherstellung, dass das IT-Team die Anforderungen des Unternehmens effektiv und effizient umsetzt.

IT-Projektmanagement und Digitalisierung:

Leitung und Koordination von IT-Projekten, z. B. Einführung neuer Systeme, Anwendungen oder Technologien sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender IT-Prozesse.
Förderung und Umsetzung der digitalen Transformation des Unternehmens durch den Einsatz innovativer IT-Lösungen (z. B. Cloud-Computing, Big Data, Automatisierung).
Sicherstellung der termingerechten und kosteneffizienten Umsetzung von IT-Projekten und kontinuierliche Anpassung an neue Technologien und Trends.

IT-Sicherheit und Compliance:

Implementierung und Überwachung von IT-Sicherheitsrichtlinien und Maßnahmen, um die Sicherheit der Unternehmensdaten und Systeme zu gewährleisten.
Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzgesetzen (z. B. DSGVO) und anderer regulatorischer Anforderungen.
Proaktive Identifikation und Minimierung von IT-Risiken durch Risikomanagement und regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen.

IT-Infrastruktur und Systembetrieb:

Verantwortung für die Bereitstellung einer stabilen und skalierbaren IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Datenbanken, Hardware und Software).
Überwachung und Optimierung der Systemverfügbarkeit, -leistung und -sicherheit.
Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs durch effektives Monitoring, Troubleshooting und Wartung der Systeme.

Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung:

Beratung der Geschäftsleitung bei technologischen Entscheidungen und Unterstützung bei der Umsetzung von IT-relevanten Geschäftszielen.
Identifikation von Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung und Innovation durch den Einsatz von IT-Lösungen.
Erstellung von IT-Reports und Berichterstattung an die Geschäftsführung.

Koordination mit externen Partnern und Dienstleistern:

Steuerung der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern, Lieferanten und Partnern.
Verhandlung und Verwaltung von IT-Verträgen und Dienstleistungen zur Sicherstellung einer hohen Qualität und Kosteneffizienz.