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Kompetenz in der Tiefe › › › › ›

Wissen sammeln und strukturieren, um Blick für das Ganze zu generieren und entscheiden

Remote Teams führen und dort effektiv arbeiten/Hybride Teams bilden

Innovatives Denken und Handeln in Teams / übergreifend einbringen

Cybersecurity schaffen und vermitteln können

Netzwerke aufbauen (Aufbau, Kontakte knüpfen, kollaboratives Arbeiten)

Selbstorganisation/Selbstfindung der heterogenen Teams

Konflikte einordnen können, um sie lösen zu können

Von Linearität zur Vielfalt – Vielfalt nutzen können

Resilienzfähigkeit

Wissen über Innovation bereitstellen

Bereitschaft, mit neuen Tools zu arbeiten

Empathie, angemessen reagieren

Proaktiv heterogene Teams passend zusammenstellen

Erkennen und Akzeptanz der Sicht der Anderen, um Perspektivwechsel zu ermöglichen

Ordnung in größer werdender Datenflut. Für Ordnung eintreten

Umgang mit Mehrdeutigkeit, Widersprüche zulassen, Mehrdeutigkeit akzeptieren (Ambiguitätstoleranz)

Mindset in Richtung Mut, Begeisterung und Risikobereitschaft

Wissensmanagement – Wissen organisieren und zur Verfügung stellen. Unnötiges entfernen

MA einbinden in Informationsfluss – Schnelle Information

Arbeiten in heterogenen Teams (Alter, Kultur, interdisziplinär)

Wirkungen und Risiken für die Organisation bei Einführung neuer digitaler Tools einschätzen können

Blick für das Wesentliche/Fokussierungskompetenz

Stetiges Lernen – Bereitschaft hierzu

Neue Ideen überzeugend vortragen, mit Misserfolgen und externer Kritik umgehen und diese zulassen

Software für den Arbeitsplatz richtig anwenden und besser nutzen können

Offenheit zu kommunizieren

Generationenübergreifende Zusammenarbeit, auch beim Lernen; Erfahrungen akzeptieren

Toleranz für das jeweils Andere

Erkennen, wann Ordnung nötig ist und wo Chaos eine Chance bietet

Schnelligkeit der Veränderung beherrschen

Offenheit auf Seiten Mitarbeiter und Organisation, neue Ideen und Änderungen mit Mut zuzulassen, Verknüpfung Erfahrung/Innovation

Datenschutzkenntnisse und Informationssicherheit besitzen

Kommunikation

Kollaboration

Konfliktfähigkeit

Beherrschung Komplexität

Selbstführung/-organisation

Innovatives Denken

IT-Kompetenz/Datenmanagement

Funktion in der Breite › › › › › ›

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