Sie suchen nach Kompetenzen

Durch KI vollautomatisierte Zurverfügungstellung von Kundenlösungen und deren Simulation beherrschen

Sales digital

Ganzheitlicher Blick auf Kunden, Kundeninteressen kennen und Kundendaten analysieren

Sales digital

Akzeptanz schaffen für neue digitale Lösungen

Sales digital

Steuerung des Vertriebs ohne autonome Systeme, CRM-Nutzung und Sammlung von Daten

Sales digital

Multi-Channel Interaktion

Sales digital

KI betriebene „customer self-services“ (Chatbots, etc.) und vorausschauende Verkaufsangebote

Sales digital

Koordination und Zusammenarbeit (Mindset) mit spezialisierten Vertriebspartnern, Grundkenntnisse der Gesamtsysteme

Sales digital

Konfiguration eines speziellen Lösungspakete für das Gesamtsystem des Kunden auf Basis von CRM-Informationen

Sales digital

Kontinuierliche Kooperation zur fortlaufenden Weiterentwicklung/Verbesserung von Lösungen. Denken in kontinuierlicher Co-Creation. Co-creatives Life-Cycle-Management (on-premise-Lösung)

Sales digital

Strukturiertes Lifecycle-Management dezentral und zentral kontinuierlich beherrschen

Sales digital

KI beherrschtes flexibles, selbst optimierendes Lifecycle-Management in Ökosystemen

Sales digital

Analysetools

Sales digital

Neue Technologien beherrschen, Performance Monitoring

Sales digital

Datenanalyse

Sales digital

CRM-Software

Sales digital

Datenanalyse & Datenmanagement

Sales digital

Problemlösungskompetenz

Sales digital

Software für Produktkonfigurationen und Kundenanforderungen bedienen

Sales digital

Angebotsentwicklung

Sales digital

Technische Unterstützung

Sales digital

Systempflege und -optimierung

Sales digital

Mitwirkung Produktentwicklung

Sales digital

Marktanalyse

Sales digital

Produktmarketing

Sales digital

Produktstrategie

Sales digital

Product Launch

Sales digital

Lifecycle-Management

Sales digital

Englisch

Logistik digital

Abrufen & Eingabe von Information

Logistik digital

Bestandsführung

Logistik digital

Bedienung von Materialflusssystemen

Logistik digital

Planung und Optimierung von Materialflusssystemen

Logistik digital

Nutzung digitaler Zwillinge

Logistik digital

Simulation und Modellierung

Logistik digital

Mobile Technologien

Logistik digital

Automatisierungstechnologien

Logistik digital

Systemintegration Logistik

Logistik digital

Kostenverständnis über TCO und in "end-to-end"-Prozessen denken

Logistik digital

Manufacturing Execution Systems (MES):

Logistik digital

Produktionsplanung und -steuerung (PPS) Systeme

Logistik digital

Vertrautheit mit Internet of Things (IoT) und industriellem Internet of Things (IIoT):

Logistik digital

Kenntnisse in Advanced Planning and Scheduling (APS) Tools

Logistik digital

Digitale Materialplanung/-beschaffung

Logistik digital

Digitale Materialplanung

Produktion digital

ERP-Systeme

Logistik digital

Drittfirmen in der Logistik steuern und integrieren

Produktion digital

ERP-Systeme

Produktion digital

Digitale Tools zur Vorhersage der Materialbedarfe

Logistik digital
Produktion digital

Versionsmanagement von Produkten und von SW in Produkten

Logistik digital
Produktion digital

Steuerung und Integration von Drittfirmen

Logistik digital

Projektmanagement

Logistik digital

Supply Chain Management (SCM) Software:

Logistik digital

Entwicklung und Nutzung von KPI

Produktion digital

Customer Relationship Management

Service

Automatisierte, reproduzierbare Kommunikation

Service

Digitale Lösungen erarbeiten

Service

Kommunikation, Virtualisierung und Simulation auf Geräte- oder Anwendungsebene

Service

Onlinetraining und Koordination

Service

Remote-, virtuelle und interaktive Kollaboration vor Ort

Service

Vollständige, integrierte Dokumentation und Berichterstattung

Service

Kommunikation, Virtualisierung und Simulation auf Geräte- oder Anwendungsebene

Service

Erstellen von Lösungen mit digitalen Werkzeugen (zum Beispiel Visualisierung)

Service

Virtuelle Diagnose und Fehlerbehebung

Service

Mit 3-D-Druck vor Ort Ersatzteile drucken

Service

Digitale Reparatur inkl. Anwendungsparameter und Software

Service

Kommunikation, Virtualisierung und Simulation auf Geräte- oder Anwendungsebene

Service

Anwendungsberatung (technisch)

Service

Integration von Automatisierung

Service

Integrationsberatung auf Maschinen-/ Funktionsebene

Service

IT-Netzwerk Integration (zum Beispiel OPC UA)

Service

Anwendungsberatung (funktional)

Service

IT-Prozessintegration

Service

Geschäftsprozessberatung

Service

Lifetime-Verantwortung für Geschäftsprozesse (as a Service)

Service

Wartungsplanung

Service

Customer Relationship Management

Service

ERP/CRM

Service

Digitale Dokumentation und Datenanalyse

Service

Verkaufsplattformen

Service

E-Learning/Schulung

Service

Marktbeobachtung

Service

Digitale Vermarktung

Service

CRM

Service

User Experience (UX) & Design Tools

Service

Datenerfassung

Human Resources digital

Self Services

Human Resources digital

Automatisierte Prozesse/Chatbots

Human Resources digital

Vernetzte Datenstrukturen

Human Resources digital

Bewusstsein für Datenschutz

Human Resources digital

Digitalisierung von Papierbewerbungen

Human Resources digital

Online Bewerbungen

Human Resources digital

Social Media

Human Resources digital

Active Sourcing

Human Resources digital

Algorithmen erstellen

Human Resources digital

Interviewkompetenz (auch in digitalen Räumen)

Human Resources digital

Stellenausschreibungen und Kampagnen in Printmedien mit digitalen Mitteln

Human Resources digital

Social Media und Plattformen für diverse Zielgruppen

Human Resources digital

Virtuelle Welt & Events

Human Resources digital

Digitales Onboarding

Human Resources digital

MA-Umfragen

Human Resources digital

Employer Branding

Human Resources digital

Richtlinien für mobiles Arbeiten

Human Resources digital

Umsetzung mobiles Arbeiten

Human Resources digital

Coworking-Arbeitsplätze

Human Resources digital

Virtuelle Präsenz als hybrides Modell

Human Resources digital

Digitale Arbeitsplanung (VR, AR, Sprachansichten, Avatare)

Human Resources digital

Datenschutz

Human Resources digital

Globale Personendaten (Stammdaten) in einem System

Human Resources digital

Einsatz von vernetzten Systemen

Human Resources digital

Datenbasiertes Personalmanagement

Human Resources digital

Analytik und Simulation

Human Resources digital

Skill Management

Human Resources digital

Vernetzte HR-Datenanalyse und Bewertung über den gesamten Beschäftigungszeitraum

Human Resources digital

Digitale Kompetenzen erwerben

Human Resources digital

Funktionsübergreifende Nutzung von Kompetenzen

Human Resources digital

Organisationales Lernen und Führen durch Kompetenzen

Human Resources digital

Betrieb und Nutzung von Datenräumen

Human Resources digital

Kompetenzanalytik

Human Resources digital

Digitaler Wissenstransfer

Human Resources digital

Globale Innovationsstruktur

Human Resources digital

Karriereplanung/Laufbahnentwicklung

Human Resources digital

Lernen und Arbeiten in Projekten

Human Resources digital

Technologische Pioniere

Human Resources digital

Digitale Lernunterlagen und digitale Prozesse

Human Resources digital

Digitale Kompetenzen, KI, VR, Humanisierung

Human Resources digital

Digitale Verknüpfung mit Tarifverträgen und Systemen

Human Resources digital

Management von flexiblen Rollenbeschreibungen und Jobbeschreibungen

Human Resources digital

Neue flexible, digitale Entgeltsysteme und Entgeltarten

Human Resources digital

Industrie 4.0-Lernanlage

Human Resources digital

Big Data & KI

Human Resources digital

Digitale Ablage

Human Resources digital

Portale von Dienstleistern

Human Resources digital

Automatisierte Prozesse über Schnittstellen

Human Resources digital

Digitale Kompetenz BR-Mitglieder

Human Resources digital

Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Betriebsrat

Human Resources digital

Datenschutz und Informationssicherheit

Human Resources digital

BR als Partner der Digitalisierung

Human Resources digital

Digitale Zusammenarbeit mit Krankenkassen

Human Resources digital

Aufklärung über Vor- und Nachteile digitaler „Smart Tools“

Human Resources digital

BGM-Maßnahmen mit digitaler Unterstützung

Human Resources digital

Digitale Patientenakte in der Cloud, Software-Tools für Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitsplatzanalysen, Unfallstatistik etc., digitale Fuß- und Schuhvermessungen

Human Resources digital

Budgeterstellung & Budgetkontrolle mit Hilfe von digitalen Tools

Human Resources digital

Vernetzte HR-Datenanalyse/People Analytics und Auswertung über den gesamten Beschäftigungszeitraum

Human Resources digital

Digitaler Zugriff auf Tarifsysteme (automatisierter Betrieb)

Human Resources digital

Personalinformationssysteme

Human Resources digital

Digitale Prozesse/Produkte im Unternehmen verstehen

Human Resources digital

Digitale Kommunikationssysteme beherrschen

Human Resources digital

Informationssysteme

Human Resources digital

Digitales Prozessmanagement/ Digitale Organigramme

Human Resources digital

Digitale Kommunikation weltweit

Human Resources digital

Digitale Kommunikation

Human Resources digital

Feedback/ Puls-Checks/ Effektivitätsmessung

Human Resources digital

Programme für Trainings/Kompetenzaufbau

Human Resources digital

Digitale Datenbanken

Human Resources digital

Digitale Prozesssteuerung und digitale Vernetzung mit Behörden

Human Resources digital

Digitale Vernetzung mit Communities

Human Resources digital

Berichterstattung/Taxonomie unterstützen

Human Resources digital

Kundenanfragen in Portalen bearbeiten

Human Resources digital

Social Media Aktivitäten

Human Resources digital

Offenheit zu kommunizieren

Methoden- und Sozialkompetenzen

MA einbinden in Informationsfluss – Schnelle Information

Methoden- und Sozialkompetenzen

Empathie, angemessen reagieren

Methoden- und Sozialkompetenzen

Netzwerke aufbauen (Aufbau, Kontakte knüpfen, kollaboratives Arbeiten)

Methoden- und Sozialkompetenzen

Generationenübergreifende Zusammenarbeit, auch beim Lernen; Erfahrungen akzeptieren

Methoden- und Sozialkompetenzen

Arbeiten in heterogenen Teams (Alter, Kultur, interdisziplinär)

Methoden- und Sozialkompetenzen

Proaktiv heterogene Teams passend zusammenstellen

Methoden- und Sozialkompetenzen

Selbstorganisation/Selbstfindung der heterogenen Teams

Methoden- und Sozialkompetenzen

Remote Teams führen und dort effektiv arbeiten/Hybride Teams bilden

Methoden- und Sozialkompetenzen

Toleranz für das jeweils Andere

Methoden- und Sozialkompetenzen

Wirkungen und Risiken für die Organisation bei Einführung neuer digitaler Tools einschätzen können

Methoden- und Sozialkompetenzen

Erkennen und Akzeptanz der Sicht der Anderen, um Perspektivwechsel zu ermöglichen

Methoden- und Sozialkompetenzen

Konflikte einordnen können, um sie lösen zu können

Methoden- und Sozialkompetenzen

Erkennen, wann Ordnung nötig ist und wo Chaos eine Chance bietet

Methoden- und Sozialkompetenzen

Blick für das Wesentliche/Fokussierungskompetenz

Methoden- und Sozialkompetenzen

Ordnung in größer werdender Datenflut. Für Ordnung eintreten

Methoden- und Sozialkompetenzen

Von Linearität zur Vielfalt – Vielfalt nutzen können

Methoden- und Sozialkompetenzen

Schnelligkeit der Veränderung beherrschen

Methoden- und Sozialkompetenzen

Stetiges Lernen – Bereitschaft hierzu

Methoden- und Sozialkompetenzen

Umgang mit Mehrdeutigkeit, Widersprüche zulassen, Mehrdeutigkeit akzeptieren (Ambiguitätstoleranz)

Methoden- und Sozialkompetenzen

Resilienzfähigkeit

Methoden- und Sozialkompetenzen

Offenheit auf Seiten Mitarbeiter und Organisation, neue Ideen und Änderungen mit Mut zuzulassen, Verknüpfung Erfahrung/Innovation

Methoden- und Sozialkompetenzen

Neue Ideen überzeugend vortragen, mit Misserfolgen und externer Kritik umgehen und diese zulassen

Methoden- und Sozialkompetenzen

Mindset in Richtung Mut, Begeisterung und Risikobereitschaft

Methoden- und Sozialkompetenzen

Wissen über Innovation bereitstellen

Methoden- und Sozialkompetenzen

Innovatives Denken und Handeln in Teams / übergreifend einbringen

Methoden- und Sozialkompetenzen

Wissen sammeln und strukturieren, um Blick für das Ganze zu generieren und entscheiden

Methoden- und Sozialkompetenzen

Datenschutzkenntnisse und Informationssicherheit besitzen

Methoden- und Sozialkompetenzen

Software für den Arbeitsplatz richtig anwenden und besser nutzen können

Methoden- und Sozialkompetenzen

Wissensmanagement – Wissen organisieren und zur Verfügung stellen. Unnötiges entfernen

Methoden- und Sozialkompetenzen

Bereitschaft, mit neuen Tools zu arbeiten

Methoden- und Sozialkompetenzen

Cybersecurity schaffen und vermitteln können

Methoden- und Sozialkompetenzen

Schnelle Abstimmungen und flache Hierarchien

Organisationale Kompetenzen

Flexible Rollen wahrnehmen

Organisationale Kompetenzen

Aufbau Sekundärorganisation

Organisationale Kompetenzen

Horizontale Führung

Organisationale Kompetenzen

Selbstorganisation und Selbstverantwortung im Team

Organisationale Kompetenzen

Autonome Teams

Organisationale Kompetenzen

Teamziele

Organisationale Kompetenzen

Gruppenbewertungen

Organisationale Kompetenzen

Sinnstiftende Angebote und mitgestaltetes Erleben im Job ermöglichen

Organisationale Kompetenzen

Kurzzyklische Reviews und Retrospektiven

Organisationale Kompetenzen

Automatisiert erfolgendes Feedback zu Resultaten/Erfolgen die Mitarbeitende erzeugen

Organisationale Kompetenzen

Holocrazy

Organisationale Kompetenzen

Prozessmodell des Unternehmens kennen (Kern-Wertschöpfungs-Support-Prozesse erfassen)

Organisationale Kompetenzen

Flexible, skalierbare, agile, ad hoc-Prozesse neben Standardprozessen einführen

Organisationale Kompetenzen

„End-to-End“-Denken vorantreiben

Organisationale Kompetenzen

Management von Prozesswissen für die Mitarbeitenden

Organisationale Kompetenzen

Automatisierung von Prozessen (z.B. KI-Prozessanalysen) fördern, beschreiben

Organisationale Kompetenzen

Vertrauen in zukünftige Beschäftigungsfähigkeit in Anbetracht der Digitalisierung schaffen

Organisationale Kompetenzen

Lernkultur Zuständigkeit Employability beim MA

Organisationale Kompetenzen

Veränderungsbereitschaft durch die Kultur fördern

Organisationale Kompetenzen

Positiver Umgang mit Fehlern als Element des Lernprozesses/ „Fail Early“

Organisationale Kompetenzen

Autonomie/Freiräume zulassen und Delegation von Verantwortung

Organisationale Kompetenzen

Vertrauen zu Kollegen und Kolleginnen/Vorgesetzten schaffen

Organisationale Kompetenzen

Wissen systematisch gemeinsam erarbeiten, Wissen teilen

Organisationale Kompetenzen

Arbeiten in heterogenen Teams

Organisationale Kompetenzen

Arbeiten in Netzwerken

Organisationale Kompetenzen

Kollaboratives Erarbeiten

Organisationale Kompetenzen

In strategischen Allianzen betriebsübergreifend zusammenarbeiten

Organisationale Kompetenzen

Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen

Human Resources fachlich

Fachkenntnisse in Transport- und Materiallogistik

Logistik fachlich
Produktion fachlich

Kenntnisse Arbeitsrecht

Human Resources fachlich

Interpretation und Anwendung arbeitsrechtlicher Bestimmungen

Human Resources fachlich

Führung von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen

Sales fachlich

Kenntnisse Compliance-Programmen

Human Resources fachlich

Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Human Resources fachlich

Steuerung von Warenflüssen

Logistik fachlich
Produktion fachlich

Rechtliche Verhandlungen

Human Resources fachlich

ERP-System-Kompetenz

Logistik fachlich

Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

Human Resources fachlich

Kenntnisse in Zoll- und Transportvorschriften

Logistik fachlich

Verständnis der wesentlichen HR-Prozesse

Human Resources fachlich

Verständnis von Gefahrgutregulierungen

Logistik fachlich
Produktion fachlich

Statistik und Mathematik

Human Resources fachlich

Technisches Verständnis und Produktionskenntnisse

Produktion fachlich

Effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

Human Resources fachlich

Umgang mit Daten

Human Resources fachlich

Vergütungsstrukturen & Anreizsysteme

Human Resources fachlich

Kenntnisse in der Kostenkalkulation

Finanzen Fachlich
Produktion fachlich

Mitarbeiter-Benefits

Human Resources fachlich

Management von Budgets für Vergütungs- und Benefits-Programme

Human Resources fachlich

Vergütungs- und Benefits-Programmen an Zielgruppen kommunizieren

Human Resources fachlich

Lagerhaltung und Bestandskontrolle:

Logistik fachlich

Kundenbedürfnisse

Sonstige

Digitale Marketingaktivitäten (SEO/SEM; Content-Marketing, etc)

Sales digital

Produktionskenntnisse

Produktion fachlich

Nachhaltigkeitsprojekte planen und durchführen

Einkauf fachlich

Analyse großer, komplexer Datensätze

R&D fachlich

Verarbeitung und fortgeschrittene Analyse von Daten

R&D fachlich

Vertriebsteam führen

Sales fachlich

Vertrautheit mit SW-Entwicklungsprozessen

R&D fachlich

Langfristige Vertriebsstrategien entwickeln

Sales fachlich

Anwendung statistischer Methoden

R&D fachlich

Führung von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen

Sales fachlich

Entwicklung von Vorhersagemodellen und Algorithmen

R&D fachlich

Erreichen und Übertreffen von Umsatzzielen und Vertriebskennzahlen (KPIs)

Sales fachlich

Extraktion, Bereinigung und Vorbereitung von Daten aus unterschiedlichen Quellen für das Modelltraining

R&D fachlich

Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten analysieren

Sales fachlich

Feature Engineering

R&D fachlich

Kommunikationsfähigkeiten (Vertriebsleiter)

Sales fachlich

Durchführung explorativer Datenanalysen

R&D fachlich

Fokussierung auf Kundenbedürfnisse

Sales fachlich

Visuelle Darstellungen von Daten

R&D fachlich

Analyse von Verkaufsdaten und KPIs

Sales fachlich

Fundierte Kenntnisse in CAD-Software (z. B. AutoCAD, SolidWorks)

R&D fachlich

KI Basierte Q-Planung

Einkauf digital

Fokussierung auf das Erreichen und Übertreffen von Umsatzzielen

Sales fachlich

Beziehungen zu Schlüsselkunden

Sales fachlich

Technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen

R&D fachlich

Gespür für Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden

Sales fachlich

Sorgfalt und Genauigkeit bei der Arbeit

R&D fachlich

Social Media Management

Finanzen digital

Individuelle Account-Strategien entwickeln

Sales fachlich

Kenntnisse in Werkstoffkunde und Fertigungstechniken

R&D fachlich

Kommunikationsfähigkeiten (Key Account Manager)

Sales fachlich

Einsatz von A/B-Tests

R&D fachlich

Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

R&D fachlich

Schnell auf Kundenanliegen reagieren

Sales fachlich

Verkaufsdaten, Markttrends und Kundeninformationen analysieren

Sales fachlich

Technisches Fachwissen in einem spezifischen Technologiebereich

R&D fachlich

Verständnis für Vertriebsprozesse

Sales fachlich

Projekte für Schlüsselkunden planen

Sales fachlich

Langfristige Wachstumsstrategien entwickeln

Sales fachlich

Erfolgreiche Verhandlungen mit Kunden, Geschäftspartnern und Stakeholdern führen

Sales fachlich

CAD-Kenntnisse zur Erstellung von Modellen und Konstruktionsplänen

R&D fachlich

Kommunikationsfähigkeiten (Business Development Manager)

Sales fachlich

Markttrends und Wettbewerbslandschaften analysieren

Sales fachlich

Problemlösungsfähigkeiten und Innovationsgeist

R&D fachlich

Projektmanagementfähigkeiten für die Umsetzung von Entwicklungsprojekten

R&D fachlich

Big Data Analytics

Finanzen digital

Datenanalyse und -interpretation

Produktion digital

Datenvisualisierungstools

Produktion digital

Implementierung von Manufacturing Execution Systems (MES)

Produktion digital

Netzwerk von Geschäftskontakten aufbauen und pflegen

Sales fachlich

Maßnahmenverfolgung

Produktion digital

Analyse von Geschäftsdaten, Marktinformationen und KPIs

Sales fachlich

Innovative Ideen und Lösungen entwickeln

Sales fachlich

Digitale Datenanalyse

Produktion digital

Sicherheitsmanagementsystemen (SMS):

Produktion digital

Vertriebsdaten und -kennzahlen analysieren

Sales fachlich

Kommunikation und Schulung

Produktion digital

Verständnis für Zahlen und finanzielle Zusammenhänge

Sales fachlich

Programmierung und Softwareentwicklung

Finanzen digital

Einsatz von Wearable Technologie

Produktion digital

Komplexe finanzielle Informationen vermitteln

Sales fachlich

Integration von Safety-Software

Produktion digital

Probleme schnell identifizieren und durch Analysen Lösungen entwickeln

Sales fachlich

Sicherheit im Zusammenhang mit Industrie 4.0

Produktion digital

Strategisches Denken

Sales fachlich

Material Compliance

Produktion digital

Kommunikationsfähigkeit (Vertriebsinnendienst)

Sales fachlich

Planung und Integration von Datenstrukturen

Produktion digital

Gespür für Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden

Sales fachlich

Datenanalyse Produktionsdaten mit KI

Produktion digital

Preise, Konditionen und Lieferzeiten verhandeln

Sales fachlich

Microsoft Office

Systemdesign und Programmierung

Produktion digital

Planung und Organisation von Aufgaben

Sales fachlich

Einsatz von KI

Produktion digital

Sorgfalt bei der Bearbeitung von Aufträgen, Angeboten und Verkaufsdokumentationen

Sales fachlich

International Financial Reporting Standard (IRFS)

Corporate Governance digital
Finanzen digital

System- und Datensicherheit umsetzen (Schnittstellenkompetenz zur IT)

Produktion digital

Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst und anderen Abteilungen

Sales fachlich

Planungsfähigkeit

Produktion fachlich

Kenntnis der Controllingprozesse und -methoden

Corporate Governance digital
Finanzen Fachlich

Regionales Vertriebsteam führen

Sales fachlich

Qualitätssicherung

Produktion fachlich
Qualität fachlich

Mensch-Maschinen-Interaktionen steuern, planen und durchführen

Produktion digital

Langfristige Verkaufsstrategien für die Region entwickeln

Sales fachlich

Einrichten und Betreiben der Whisle blower Hotline

Corporate Governance digital

Wissensmanagement in den Fachbereichen

Produktion digital

Kommunikationsfähigkeiten (Regional Sales Manager)

Sales fachlich

Datenownership wahrnehmen

Produktion digital

Predictive Maintenance

Produktion digital

Nutzung von Wissenmanagementtools

Produktion digital

Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten in der Region analysieren

Sales fachlich

Nutzung von MES/ SW Tools

Produktion digital

Schnell an Veränderungen anpassen können

Sales fachlich

Kundenanfragen und Reklamationen effizient bearbeiten

Sales fachlich

Kommunikationsfähigkeiten (After-Sales Manager)

Sales fachlich

Wissen über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens

Sales fachlich

Compliance-Management

Corporate Governance digital

Leitungsverantwortung in der Produktion

Produktion fachlich

Kundendaten und After-Sales-KPIs analysieren

Sales fachlich

Mit Kunden, Lieferanten und Serviceanbietern verhandeln

Sales fachlich

Moderation

Human Resources fachlich

Umgang mit den Anliegen und Fragen der Mitarbeiter

Human Resources fachlich

Verarbeitung von Abrechnungsdaten

Human Resources fachlich

Kenntnisse im strategischen und operativen Einkauf

Einkauf fachlich

Erfahrung im internationalen Einkauf

Einkauf fachlich

Verhandlungsfähigkeiten

Einkauf fachlich

Erstellung, Überwachung und Optimierung des Einkaufsbudgets

Einkauf fachlich

Verständnis der Qualitätsmanagementsysteme

Qualität digital

Finanz- und Rechnungswesen-SW

Finanzen digital

Digitales Compliance-Management

Corporate Governance digital

Digitalisierungs -und Automatisierungsstrategie für den Einkauf

Finanzen digital

Digitalisierungs- und Automatisierungsstrategie für den Einkauf

Einkauf digital

Technische Kenntnisse IT-Systeme

Qualitätsmanagement-Software

Qualität digital

Datenanalyse und Reporting-Tools

Finanzen digital

Automatisierung und Robotik

Corporate Governance digital

Corporate Social Responsibility

Einkauf digital

Problemlösungsfähigkeiten

Digitale Qualitätsprüfungstechniken und -instrumente

Qualität digital

Automatisierung und Technologie

Finanzen digital

Datenanalyse und Überwachung

Corporate Governance digital

Kontinuierliche Beobachtung geopolitischer & Marktentwicklungen

Einkauf digital

Sicherheitskenntnisse IT

Dokumentations- und Berichterstattungsfähigkeiten

Qualität digital

Datenmanagement und Datenpräparation

Finanzen digital

Cybersecurity und Datenschutz-Compliance

Corporate Governance digital

Datenbasierte Kostensenkungsprogramme

Einkauf digital

Betriebssysteme

Prozessmanagement und Auditierung z.B. ISO 9001

Qualität digital

Nachhaltigkeit und ESG-Kompetenzen

Corporate Governance digital
Finanzen digital

Compliance-Training und -Bildung

Corporate Governance digital

Auf Datenanalyse basierende langfristige Einkaufsstrategie

Einkauf digital

Fehleranalyse und Lessonslearned

Qualität digital

Cybersecurity auch bei Software in Produkten

Qualität digital

Training in der Qualitätssicherung

Qualität digital

Verständnis der Einkaufsprozesse

Einkauf fachlich

Erfahrung im internationalen Einkauf

Einkauf fachlich

Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten

Einkauf fachlich

Kenntnisse im Vertragsrecht

Einkauf fachlich

In Verhandlungen kreative Lösungen finden

Einkauf fachlich

Strategische Lieferantenbeziehungen

Einkauf fachlich

Kommunikationsfähigkeiten

Einkauf fachlich

Statistische Prozesskontrolle (SPC)

Qualität digital

Controlling- und ERP-Systeme

Finanzen digital

Verständnis für arbeitsrechtliche Aspekte

Human Resources fachlich

Schwierige Gesprächssituationen meistern

Human Resources fachlich

Digitale Prüfungstechniken

Corporate Governance digital

Technologiescouting in digitalen Kanälen

Einkauf digital

Methoden der Software Entwicklung

Erfassung von Qualitätsdaten

Qualität digital

Datenanalyse und Reporting-Tools

Finanzen digital

IT-Systeme und -Prozesse

Corporate Governance digital

Code Testing

Digitalen Qualitätsprüftechniken

Qualität digital

Projektmanagement

Finanzen digital

Unternehmenskultur vermitteln können

Human Resources fachlich

Cybersecurity und Datenschutz

Corporate Governance digital

Design Patterns

Online/Inline Messtechnologien

Qualität digital

Automatisierungstools und -technologien

Finanzen digital

Gehaltsverhandlungen führen

Human Resources fachlich

Automatisierung und Datenanalyse

Corporate Governance digital

Testgetriebene Entwicklung (TDD) und Verhaltensgetriebene Entwicklung (BDD)

Datenownership von Qualitätsdaten

Qualität digital

Datensicherheit und Datenschutz

Finanzen digital

Compliance und regulatorische Anforderungen

Corporate Governance digital

Microservices

Containerisierung

Risikomanagement

Finanzen digital

Cluster-Technologie

Unternehmensstrategie und Geschäftsmodell

Finanzen digital

Web Services

Prognosefähigkeit zur voraussichtlichen Entwicklung

Finanzen digital

Programmiersprachen

Durchführung und Verwaltung des gesamten Bestellprozesses

Einkauf fachlich

Bedarfsprognosen erstellen

Einkauf fachlich

Verwaltung und Optimierung von Lagerbeständen

Einkauf fachlich

Kommunikation und Verhandlung mit Lieferanten

Einkauf fachlich

Prüfung und Freigabe von Rechnungen

Einkauf fachlich

Produktion

Produktion fachlich

Analytische Vorgehensweise

Planung der digitalen Prüftechniken

Qualität digital

Steuer- und Buchhaltungssoftware

Finanzen digital

Planung und Durchführung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme

Human Resources fachlich

Lieferantensuche und -auswahl mit digitalen Tools

Einkauf digital

ESG-Software

Corporate Governance digital

Verständnis für arbeitsrechtliche Vorschriften im Recruitingprozess

Human Resources fachlich

Deeskalationsfähigkeit

Prüfplanerstellung

Qualität digital

Datenanalyse und Datenmanagement

Finanzen digital

Verhandeln in der digitalen Welt und den sozialen Netzwerken

Einkauf digital

Regulierungsmonitoring

Corporate Governance digital

Durchführung von Bedarfsanalysen

Human Resources fachlich

Sozialversicherungsrecht

Human Resources fachlich

Roll out von Software und Releasemanagement

Prüfbarkeit in der Entwicklung /Konstruktion sicherstellen

Qualität digital

Datenbasierte Kostensenkungsprogramme

Einkauf digital

Moderne Trainingsmethoden

Human Resources fachlich

Arbeitsverträge

Human Resources fachlich

Software und IT-System Kenntnisse

Risikoanalyse

Qualität digital

Steuerreporting und Business Intelligence (BI)

Finanzen digital

Kontinuierliche Marktbeobachtung

Einkauf digital

ESG-Strategieentwicklung

Corporate Governance digital

Messung des Lerntransfers

Human Resources fachlich

Integrität und Verlässlichkeit

Human Resources fachlich

Qualitätssicherung bei Nutzung von digitalen Zwillingen

Qualität digital

Transferpreis-Ermittlung

Finanzen digital
Finanzen Fachlich

E-Learning-Plattformen

Corporate Governance digital

Anwendung virtueller Messmodelle unter Nutzung von CAD-Daten

Qualität digital

ESG-Grundverständnis

Corporate Governance digital

Kostenanalysen, Preisvergleiche und Wirtschaftlichkeitsberechnungen

Einkauf fachlich

Umgang mit komplexen Daten

Einkauf fachlich

Erstellung und Überwachung von Einkaufsbudgets

Einkauf fachlich

Erstellung von Forecasts und Budgetprognosen

Einkauf fachlich

Einkaufskennzahlen (KPIs)

Einkauf fachlich

Erstellung von regelmäßigen Berichten, Dashboards und Soll-Ist-Vergleichen

Einkauf fachlich

Analyse von Lieferantenleistungen

Einkauf fachlich

Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf, der Finanzabteilung und anderen relevanten Abteilungen

Einkauf fachlich

Datenmodellierung und Datenbankdesign

Datenanalyse und Risikobewertung

Finanzen digital

Automatisierte Dokumentation und Archivierung

Einkauf digital

Datenanalyse und Interpretation

Corporate Governance digital

Lohnsteuer und Sozialversicherung

Human Resources fachlich

Datenintegration und ETL-Prozesse

Risikomanagementsoftware und -plattformen

Finanzen digital

Verhandeln in der digitalen Welt und den sozialen Netzwerken

Einkauf digital

Digitales Change-Management

Corporate Governance digital

Abrechnung von Vergütungsbestandteilen

Human Resources fachlich

Programmierung und Skripting

Cyber-Risikomanagement

Finanzen digital

Kommunikation in digitalen Kanälen (EDI/EDS)

Einkauf digital

Prozessdigitalisierung und -optimierung

Corporate Governance digital

Datenpipeline-Architektur und -Orchestrierung

Operatives Risikomanagement

Finanzen digital

Nutzung digitaler Projektmanagementtools

Einkauf digital

Agile Methoden und Tools

Corporate Governance digital

Big Data-Technologien

Regulatorisches Risikomanagement

Finanzen digital

Datenbasierte Analyse

Einkauf digital

Datenqualität und Datenbereinigung

Visualisierung und Berichterstellung

Datenschnittstellen

Industrie-Standards für Kennzahlen

Markt- und Verkaufsdaten analysieren

Einkauf fachlich

Verhandlung mit Lieferanten

Einkauf fachlich

Sortiment entwickeln

Einkauf fachlich

Entwicklung und Umsetzung von Preisstrategien

Einkauf fachlich

Markttrends und Kundenbedürfnisse frühzeitig erkennen

Einkauf fachlich

Verschiedene Projekte gleichzeitig koordinieren

Einkauf fachlich

Technische Kompetenz

Automatisierte Dokumentation und Archivierung

Einkauf digital

Architekturprinzipien und -konzepte

Prozessoptimierung

Finanzen digital

Technologiekompetenz Rapid Prototyping

Einkauf digital

Systemanalyse und -design

Predictive Analytics und Prognose mit KI-Technologien

Finanzen digital

Nutzung digitaler Projektmanagementtools

Einkauf digital

Enterprise Architecture Frameworks

Modellierung der finanziellen Entwicklung des Business

Finanzen digital

Modellierungssprachen und -werkzeuge

Weiterentwicklung von Accounting und Controlling zum Business Partner (BP)

Finanzen digital

Best Practices und Patterns

Risikomanagement und Compliance

Cloud-Plattformen und -Dienste:

Langfristige Nachhaltigkeitsstrategien entwickeln

Einkauf fachlich

Umwelt- und Sozialvorschriften

Einkauf fachlich

Umwelt- und Sozialrisiken bewerten

Einkauf fachlich

Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Einkauf fachlich

Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten

Einkauf fachlich

In einem globalen Umfeld arbeiten

Einkauf fachlich

Cybersecurity-Grundlagen

Digitale Tools

Finanzen digital

KI-gestützte Datenanalyse zu den Einkaufskosten

Einkauf digital

Netzwerksicherheit

Digitale Finanzinstrumente und -produkte

Finanzen digital

Datenbasierte Wertanalyse

Einkauf digital

Sicherheitsarchitektur und -design

Datenanalyse und -interpretation

Finanzen digital

Kenntnisse gängiger Fertigungsverfahren in I4.0

Einkauf digital

Sicherheitsüberwachung und -analyse

Automatisierung und KI:

Finanzen digital

Verschlüsselung und Kryptographie

Blockchain-Technologie

Finanzen digital

Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM):

Cybersicherheit

Finanzen digital

Notfallplanung

Digitale Transformation

Finanzen digital

KI-Grundlagen

Datenanalyse und -management

Finanzen digital

Programmierkenntnisse

Finanzmodellierung und -planung

Finanzen digital

Digital gestützte Bewertung von Lieferanten im Bereich Lieferantenmanagement

Einkauf digital

Datenbasierte Analyse

Einkauf digital

Datenanalyse und -verarbeitung

Automatisierung und Robotik

Finanzen digital

Modellierung und Training von KI-Modellen

Business Intelligence und Reporting

Finanzen digital

Evaluierung und Validierung

Datenvisualisierung und Interpretierbarkeit

Sicherheitsaspekte

Prompt

OT-Grundlagen

Sicheres Auftreten und Fähigkeit, Workshops, Trainings und Präsentationen effektiv zu moderieren.

Human Resources fachlich

Automatisierte Dokumentation & Archivierung

Einkauf digital

Programmierung und Konfiguration

Erfahrung in der Anwendung von Methoden zur Messung des Lerntransfers und der Effizienz von Schulungsmaßnahmen.

Human Resources fachlich

Finanzanalyse

Finanzen digital

Datengestützte Bedarfsplanung

Einkauf digital

Kompetenz in der Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen innerhalb des Unternehmens.

Human Resources fachlich

Netzwerkkenntnisse

IT
Produktion digital

Analytics Tools

Finanzen digital

Digitale Bestellabwicklung

Einkauf digital

Kenntnisse über moderne Trainingsmethoden, Lerntechniken und didaktische Konzepte.

Human Resources fachlich

Fehlerbehebung und Wartung

CMS-Kenntnisse

Finanzen digital

Digitale Bestandskontrolle

Einkauf digital

Erfahrung in der Durchführung von Bedarfsanalysen

Human Resources fachlich

Prozessverständnis

Anwendung von SEO und SEM

Finanzen digital

Wissen in der Konzeption, Planung und Durchführung von Weiterbildungsprogrammen

Human Resources fachlich

Investor Relation-Spezifische Software

Finanzen digital

CRM-Systeme

Finanzen digital

Regulatorische Berichterstattung

Finanzen digital

Nachhaltigkeit

ESG-Berichterstattung

Finanzen digital

Datenschutz und relevanten Gesetzen

Einsatz von digitalen Planungstools

Einkauf digital

Virtuelle Events

Finanzen digital

Sicherheitsbewertung und -audit

AR/VR gestütztes -Qualitätsplanung

Einkauf digital

Webinar-Plattformen

Finanzen digital

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